12fall已经开始了 大家也都相继进入状态开始套磁了 有些新手童鞋们可能不知道如何下手 不知道哪个老师能套 下面就我自己的一些经验做个总结： 北美这边的教授跟国内不一样 国内只有很牛的教授才可以带博士 但是这边就连最低级别的Assistant Professor都是博导 这边的教授分为Assistant Professor Associate Professor 和Professor以及加了头衔的Professor 等级是递增的 先说说Assistant Professor 这类人非常年轻 应该都是从某个学校PhD毕业 然后在哪里Post-doc了几年 过来任教 未来几年都属于学术的上升阶段 通常也是最需要学生的人 所以陶瓷 找他们希望最大 因为要文章 要拿去评tenure 再来就是Associate Professor了 这种教授是由Assistant刚刚升上来的 拿到了tenure 也属于科研的疲惫期了 历经了五年甚至更长时间的折磨 应该是很想要休息的了 这类人不是很建议去套 好 到了Professor了 这种人不仅拿到了tenure 而且一直保持着科研的热诚 爬到了正教授的位子 这个时候对于自己的学生就是很挑的了 有一定背景的 可以去试试学术套 有些professor前面还可以看到一些头衔 这种人一般都是在领域做出过杰出贡献才被授予这些荣誉的 属于大神了 没有退休的话也是招学生的 不过一般是你被系里录取之后了 综上 套磁的首要对象就是Assistant Professor 这种人急需学生 来者不拒 通常回信率会很高 如果套的得当 会帮你向研院推荐 主动点 把自己展现给他们 第二对象我建议是Professor而不是Associate 原因在上面也说过了 怎么看教授是不是正在招人呢？没有诀窍 自己拉个排名 粗选出几十个学校 一个一个系去看 faculty列表 进入各个教授的主页 一般有funding要招人的都会在自己主页上写出来 还有个大致的参考就是系里faculty的数量 如果是大系的话 招人的机会会多很多 这是项别人无法替代的工作 中介也不会帮你去做 他们只是按照你的条件大致定位一些学校递申请 不可能像你自己这样做的如此细致周到 这也是为什么不建议找中介的原因 他们答应帮忙陶瓷 也只是一个模板发给N个教授而已 没得到回复就说是经济不景气 教授都不招人 其实自己仔细找的话是能找到很多要人的学校和老师的 前期的工作做足了 后期的等待offer的阶段才会踏实很多 套磁是个系统的工程 而不是随机找几个人发一些信表面自己的来意 而是要有个系统的计划 要时刻预测得到回复怎么办 没得到回复又该怎么办 就像现在很多同学都在拿教授的一些positive的回复到这里来问 我其实不是很赞成这种做法 教授和你的来信 你是有责任保密的 这属于个人隐私 当然 你过来让大家分析 咨询下一步该怎么回复无可厚非 其实简单明了的表明自己的目的才是王道 加油 各位Gters！预祝大家飞跃成功！ （寄托天下原创，转载请注明） 访问原帖：[url=http://bbs.gter.net/bbs/thread-1303595-1-1.html]http://bbs.gter.net/bbs/thread-1303595-1-1.html[/url]